中文马克思主义文库 -> 参考图书·左翼文化 -> 为了99%民众的女权主义(2019年)
论题2:
是时候送濒死的自由主义女性主义上路了
主流媒体总是将作为问题本身而非解决方案的自由主义女性主义,等同于女性主义。自由主义女性主义以北半球的专业管理阶层为中心,专注于“挺身而进”(lean in)[1]和“砸碎玻璃天花板”[2]——它致力于使少数特权阶层女性在企业和军队中加官晋爵;它提出一种以市场为中心的平等观,以投合企业所热爱的“多元化”;它谴责“歧视”并倡导“选择自由”,却又坚定拒绝承认使大多数妇女无法获得自由和权力的社会经济制约。它的真正目的不是平等,而是任人唯“贤”;它不是要废除社会等级制度,而是赋予“有才华的”妇女权力,使其上升到社会的顶端以达至社会阶层“多元化”、“女性化”。它把妇女仅仅视作“代表性不足的群体”,其支持者只是试图确保少数有特权的女性能够获得与她们处于同阶层的男人一样的职位和报酬。它的主要受益者是那些已经拥有相当的社会、文化和经济优势的阶层,而其他女性依然被困于底层。
自由主义女性主义将压迫向外转移,与日益加剧的社会不平等狼狈为奸。管理阶层的女性们寄生于低薪移民妇女,将照顾和家务外判给她们,以实现自身的所谓“挺身而进”。自由主义女性主义无感于阶级和种族问题,将我们的事业与精英主义和个人主义相关联,并把女性主义塑造成一个“独立的”运动,奉行着伤害大多数人的政策,同时抹灭对这些政策的反抗。简而言之,自由主义女性主义破坏了真正女性主义事业的名声。
自由主义女性主义的价值观不仅与企业文化相融合,而且与新自由主义文化所谓的“超越”(个人神话)潮流臭味相投。其对个人进步的迷恋同样渗透到社交媒体名人的世界中,从而将女性主义与女性的个人崛起混为一谈。因此于当下世界,“女性主义”与其说是为了解放多数人的志业,不如说是为了提升少数人地位的一个流行标签和自我推销的工具。
总而言之,自由主义女性主义以解放光环掩盖其保守的政策和新自由主义的存在,成为全球资本的“进步”形象背后的支撑力量。其在美国与全球金融业结盟,在欧洲则为伊斯兰恐惧症(Islamophobia)[3]辩护助威,这就是女性掌权者们——宣扬”挺身而进”的企业精英、在南半球推行结构调整和小额信贷的女性官僚,以及在华尔街讲台上大赚一笔的演说家——所谓的女性主义。
我们对”挺身而进”的回答是”挺身回击”的女性主义——我们没有兴趣去”砸碎玻璃天花板”,而让剩下的多数人去打扫残渣;我们没有兴趣庆祝女性晋升CEO入主角落办公室(corner office)[4],我们目的是彻底摆脱权力的枷锁。
[1] 取自于Facebook首席营运官谢丽尔·桑德伯格的著作《挺身而进》。
[2] 在公司、企业和机关、团体中对某些群体如女性、少数族裔晋升到高级职位或决策层的潜在限制或障碍。
[3] 指对穆斯林或伊斯兰教不合理的厌恶、恐惧和偏见。
[4] 角落办公室通常被授予最高级的行政人员,因此该术语主要指代高层管理人员职位,例如CEO(首席执行官)、CFO(首席财务官)、COO(首席运营官)。
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