| 中文马克思主义文库 -> 刘少奇 -> 《批判资料 中国赫鲁晓夫刘少奇反革命修正主义言论集》（合集，1967年） 003） 对俱乐部过去的批评和将来的计划 （1923年8月20日） 我们抱定社会主义的思想，从最黑暗的家庭奋斗出来，到中国这样沉寂的社会里面，干这种改造社会的事业。去年奉到我们的总部——中国劳动组合书记部——命令到安源来帮助路矿工友办事，至今已是一年了。这一年过去的事实，实使我们得了许多很大的教训，关于将来进行的方针，也因此得以稍事计议。此时我将个人所感觉的，用极真实的态度披露出来，使大家对俱乐部得一种系统的观念，以便批评指正。 社会改造的步骤，我们所主张的是：（一）使无产阶级团结起来养成无产阶级支配社会的潜伏势力，（二）实行夺取政权，用政治的力量消除社会一切阶级的压迫——人的压迫，（三）在产业公有制度底下以极大的速力发展实业，减少人类自然的压迫。 在（二）（三）两项是我们无产阶级终极的目的。以中国现在的情势看来，这样幼稚的无产阶级当然说不上马上就拿来实行。既是很远的事实，也用不着说很多的话来讨论他。在（一）项里面又应该分为下列几个步骤，（1）由争得工人直接的利益——加工资——使各个工场的工人团结起来；（2）由争得工人第二步本身利益——减少工作时间——使各地同产业的工人形成产业的大联合；（8）以过去奋斗的经验切实教育工人，使工人明了自己阶级在现在及将来社会上的地位，工团终极的目的，与达到这个目的的方法，养成极健全的奋斗者，成功无产阶级有方法的支配社会的潜伏势力的大组合。 由上面社会改造的步骤看来，工人以罢工手段要求普遍的增加工资和减少工头职员无理的压迫与剥削，并不是我们工人的目的，乃是一种手段。即是利用群众的“利害”心理，划清资本家与工人之界限，使工人阶级自觉的团结起来。增加工资减少时间这种经济的奋斗，在工人将来全部的利益上看来是很小的；但是我们必得要做这种利益很小的运动，才能使工人目见利害的关系团结起来，才能训练工人的奋斗能力及方法。这是工人解放运动最初步的工作。 我们安源自去年九月罢工胜利以后，继续至今，所得的胜利――增加工资，打破包工制度——要算已经成功第一步的工作——工人解放运动最初步的工作。在这一点点的成功里面，我们已经用尽了许多的力量，经过了许多的危险，做出了许多的错误，这总算使我们这些缺少奋斗经验的人，在这里面得到了很多的教训，在另一方面，我们应该不使前日的成功失败，赶紧引导全体工友向劳工解放运动的正当道路前进。在以上两个意义里面，所以我不惜把俱乐部过去的一切，切实批评一番；把俱乐部将来的计划，具体的向大家宣布。 （甲）过去的批评（原注）：我对于过去的批评，专注意各种错误，大略的写出来，至于各人的好处和事件之办得很对的，均从略不说，特此声明。 （一）主任团：第一届主任团在俱乐部所办的事，算是很多，大体上看来也还可以过得去，但是主任团对于事务进行，太散漫，太无系统，彼去此来，行踪不定，以致弄到一些事情，常常摸不着头脑；就是主任团对于各股统辖，也不集中，各股常有单独进行的弊病，即以干事会在这一年内开不到几次会看来，主任团办事的散漫就可知道了。主任团办事人太少了，四个主任平日只有两个人办事，每人担任事务太多，以致对工友训育太少。主任团办事计划只知道应付事变，而不在事变未来的时候设法预防。又主任团各主任到后来都有点官僚的态度，对工友很少细心和悦。这些都是主任团的过错。 至于各主任的错过分说如下： （a）李能至：（略） （b）刘少奇：作事精神不好，过于审慎，平时对工友的交际和谈话，都表现一种不愿意的懒散态度。作事也不大加整理。到后来对俱乐部事务不十分负责，以致引起工友的误会，这都是他的过错。 （c）朱少连：（略） （d）余江涛：（略） （e）陆沉：（略） （二）教育股：上期教育股所创办者，子弟学校稍有成绩，但职员权限不清，三校行政不统一，教员时常斟换，不能有分别儿童个性的教授，且教员内部常有纠纷，不能有系统的支配。教授方法和材料尚属不错。工人补习学校，在上期可说完全失败，原因即系教授方法不得当，不能有合于工人心理的教授，教材太缺乏。教育股对于补习学校的工作太少，偏重子弟学校，此为教育计划之大错误。 （三）互济股——合作社：合作社开办仅数月，三换总经理，以致社内事权和经济不能统一，各股单独进行，弄成一种无政府状态。经济的支配不能均匀，各股扩充各股，以致现在资本周转不灵。全社无一种统一的营业计划，只知卖东买西。社内办事无系统的规则，又无划一的簿记，账务的清理甚难。但在七月清理后，前述的各种错误免除甚多。合作社在组织上应属互济股，但现在直独立于互济股之外了。 （四）文书股：俱乐部文书股长五易其人，各种文件及手续算是糟极，全无一点整理。往来公函布告杂件等底册，均无完全保存，各股的报告及表册统计等，也无一个很整齐的规划。但白李求实君任股长后，前弊已稍除。 （五）会计股：因驻部办事者只一人，事务又甚繁多，账目的清算及常月费的清查，也有些须缺点。 （六）庶务股：因事务不甚多，开支亦不甚大，错误甚少。 （七）交际股：各交际员多不知自己所负者为何种责任，以致作事时有出乎自己责任范围之外，而且无系统。 （八）游艺股：上期游艺并未开办，事务甚少，但有些须的设备，也不免单独的自由进行。 （九）讲演股：因从前人员不定，讲演责任完全未尽，后代表担任各处十代表会的讲演，也时常中断。但自袁达时君担任股长以后，讲演事业稍为整理。对普通讲演完全未举行，实是讲演股很大的缺点。 （十）代表：代表可说就是工人的领袖，上年代表在组织上算有系统，能尽责任，并且还是很努力的。不过有一部分因自己居在领袖的地位，对于俱乐部的宗旨和目的，或者还有些不大十分明了，以为俱乐部是行政机关，以为自己有很大的权力和威风。因此自己渐习于一种官僚绅士的态度，对工人的态度和说话，多骄傲不和悦，且久而见只有牺牲没有权利，就不快活了。还有些不知道我们帮大家工人做了事，虽然有点功劳于俱乐部和大家，自己是不应该居功，不应该求报酬的，所以有功不得大家的恭维，不得俱乐部的报酬就灰起心来，生起气来，在旁面说坏话。还有以为自己要帮助工人，对于工人无理的要求，也一概赞助的。这些都是去年代表中确有的错处。这都是不诚实的努力，有用意的努力，工人领袖如果都是这样，那我们的事业便非常危险。因为我们将来的事业还很大，还要管理世界一切的，假若各人都要得相当的酬报，那不又把社会上弄到很不平等很多阶级吗？那我们就用不着改造现在不平等的社会了！我们既为改造社会而尽力，我们只知道牺牲，不知道权利，把自己心理洗刷得清清洁洁，然后不致做出违背主义的事情。他方也须把改造社会的步骤和现在外面的大势看清楚，然后在我们处置事情的时候，不致有手段上的错误。 还有些以为工人是无产阶级，办事情不应该有秩序，不应该有时间的限制，这种观念是很错误的。因为我们的组织不仅是只这样大就止了，将来组织还是极大的，将来的事业还极多极复杂的，假若现在不养成办事的秩序和守时刻，将来不会弄成一桶乱糟样吗？ 还有我们大家既是为改造社会努力，我们的心理就早已洗刷清洁，我们既同是很清洁又抱同一的主义，我们做起事来，当然会相同，其余对于私人的态度不好，意气不对，都是不成问题的小事，我们哪应该闹个人的小意见而妨害我们前途的工作和进行！？上年有些工人领袖对于这种地方不十分明了，闹出很多个人意见的乱子，这是我们不应该的，是我们的过错。因为感情的意气不消除，于是彼此间就有些意外的猜疑，这种猜疑是我们以前的错误，前途的危险。望各工人领袖再不要做出这种历史上的错误来！ 上面说的是各级代表一工人领袖——普遍的错点，现在分述如下： （A）总代表；总代表在俱乐部及工友中所负责任很大，作事更多，在上年各处总代表大部分是努力尽责的。但有一共同的弊病，就是每次在俱乐部开会后，回去不将结果报告大家，以致弄成工友与俱乐部中间有很深的隔阂，这是总代表的错。工人代表——工人领袖一面固替工友解决各种临时发生的事，但一面必须引导工人，训练工人，使工友有相当的明了，事事归于正轨。上年各总代表对于工人训练没有尽多大的力，这也是一个缺点。 （B）百代表：在上年俱乐部组织的系统上说来，百代表在会议上只有复决最高代表会提交案件及接受最高代表会议决案的报告。在办事系统上，负十代表责任与总代表接头。但上期百代表常因责任分析不清，不知自己所负的是那些十代表的责任，十代表也找不着自己的百代表，以致弄成百代表无事可做，若有若无，这是百代表不明了自己责任的错。 （C）十代表：十代表在俱乐部基本小组织——十人团——上面，负的责任是很重大的，十人团组织的好，十代表能尽责任，俱乐部的团体基础就稳固了。对于办事上极为灵敏，就是有人有不正当的行为或谋害俱乐部者，也很容易找出。上年俱乐部的十人团的组织，不十分坚固，职权和界限都分不大清楚，十代表除缴常月费外，其余都不负责，所以十人团根本的职能也不能做到，这是各十代表对于十人团的团结没有尽到力量。 （十一）部员：安源的工友——俱乐部员——在极残酷的压迫和剥削之下作了二十余年的工作，大家的心理只知道作工伏受雇主们的欺侮，也绝不想本身有团结反抗这种压迫的可能，绝不觉到能有这样的俱乐部来做拥护自己权利的武器。去年罢工胜利以后，事实已明明白白的在大家的面前表现，各工友都是出乎意外的打破从前一切的糊涂观念，很猛勇的趋向俱乐部这一线之光明。所以大家团结的能力、奋斗的精神、以及在罢工时能服从统一的指挥，都是极令人佩服的。就是从来俱乐部经过各种危险，大家能够消除内部一切的纷争，专心对外，这点有阶级认识的事实也是表现得清清楚楚。但是我们大家在这一年里面，也做出不少错误的事实和表现许多错误的观念。 我们工人的组合，是一个极大的组合，全世界都要联成一气，并要组织的和军队一样，才能与那有坚固组织的资本阶级奋斗。我们那里能够分出什么省别县界来呢？但我们在安源去年的事实上看来，还有些工友不能免掉这个观念，如认某桩事情是“排外”哪！“我们是这一帮的”，“他们是那一帮的”等话，都是同乡观念的表示。又如关于两省或两县工友的纷争及两段或两处工友的纷争，总是较难解决，彼此都要争个高低，不服这一口气。在平时这种有界限的纠葛，俱乐部都也来得不少。以后我们大家都要努力消除这个观念，关于有界限的纷争，两方都应该特别谅解些，不要坚持，这样，——俱乐部的大团体，才不致破裂！ 大家组织俱乐部，固然是拥护我们的权利，减少我们的压迫，工人受雇主或外界人无理的欺凌，俱乐部在可能范围以内，都是应该保护的，但我们俱乐部总不应该庇护工人不正当的过犯，或助长工人欺凌外人的威风，我们工友在去年以来有些以为“现在我们有了俱乐部保护，闯出祸来有俱乐部乘肩”，于是就只凭自己的气愤，一意横行。这是何等的错误？如打张万发铺店，与军警盘查所发生殴打的冲突，以及各个人在外面闹出各种不正当的乱子等，都是绝不应该的事实，当工人还没有能力支配社会的时候，我们大家应该极端明了，不要闹出这种问题，弄到外面的人，个个痛恨俱乐部，使自己生命一样的团体受危险。 我们安源俱乐部的力量虽大，但是还要靠着外面各地的工友联络，互相援助，才能立脚。所以我们有些事情，应看外面的形势如何，全中国工人阶级的力量怎样才着手来办，我们不能只看安源工友的力量可以办到，就不顾一切的做起来。这种幼稚的毛病，盲目的奋斗，有些工友犯得很深。如遇事就要罢工，在此时就要减少工作时间等，都是这种幼稚病的表现。当中国这样幼稚的无产阶级，我们不能事事冒险直冲，使全部劳动运动受打击。 工人组织团体的目的，极为远大，将来还是要管理世界一切的。增加工资，不过为争得目前很小的利益使大家认识阶级的利害而结合团体的一种手段，绝对不是我们工人的目的。我们俱乐部第一步替大家做的事，固说是加工资，但是俱乐部绝对不是只加点工资就完了的，而且工资是绝对不能时常增加的。安源的工友有好些认俱乐部增加工人工资的手段，就是俱乐部的目的，以为工资既已加了，就是目的达到了，俱乐部就抛到侧面去了；或者总望俱乐部怎样第二次普遍加我们的工钱；或者又要求普遍加工钱。这都是认俱乐部以加工资为职志的错误。还有些只知道加几个钱，其余一切什么“联合”、“训练”、“阶级争斗”等……都不关他的事，概不过问。这种错误的观念，实大足以防阻团体前途远大的发展。望大家都认清自己阶级的地位和真实的目的，努力前途！俱乐部在现在社会之下，为自己立脚起见，不得不与环境稍加妥协，故他——俱乐部——在现社会的地位只是一个正式“公团”，他的职权只能行使在他的范围以内。他绝对不是一个“衙门”，不能受理或干涉社会上一切事情。有些工友误认俱乐部是“青天衙门”，什么事情都拉扯到俱乐部来办，范围以外的事情，都去干涉，呈文禀牒纷纷望俱乐部呈递。这种错误的认识，望各工友明了改掉。 罢工是工人的武器，不是好玩的，是对待敌人的，不是对待自己团体的。我们工友有些因要求不遂，即行部分的罢工，以罢工是随便可以举行；或者以罢工来对待俱乐部，这是怎样的错误？望各工友切不可轻于动武！不要拿武器杀自己家里的人！ 我们大家都是工友，世界一家，是兄弟一样，应该怎样的互相亲爱、互相帮助？就是别人对我有点不好，也可原谅下去，总不要记仇记恨，不要合起来打起来。但是我们工友有好些因一点小事便打得皮破血流，互争长短，到俱乐部来又要受罚、送警、开除。这是何等痛心的一回事呵！并还有工友不关自己的事，看见别人家闹乱子，无故暗地打伤别人。又有些因为闹乱子恐怕理由失败，便邀一些的人来帮助，横直要争了这口气。如是就邀茶哪！结盟哪！为自己将来吵架子有一伙人说话。此一帮，彼一派，到俱乐部来几天还扯不清楚。唉！我们大家都是兄弟一样，何必这样不能谅解！何必这样记仇记恨分成一些界限，使大家的团体不能结紧！上年俱乐部所办的事，工友争斗案件占一大半，请大家一看裁判委员会的报告，则我们工友之好争斗可想见了。俱乐部办事人因大部分的力量办了这些无益的纷争，反使很多重要的事不能办了。工友争斗的害处，真是说不尽！并还有许多危险。望各工友切要自己明了，不要争意气！不要记仇恨，不要打架！更不要无故打伤别人！大家和和气气，亲亲爱爱，才是正理。 我们都是相信社会主义——工人的主义——才到安源来帮大家做事的，我们并且都是劳动组合书记部命令我们来做事的，我们绝对不是为名为利个人跑得来的，所以大家工友既相信我们做事是帮助大家，不致害大家，就应相信其他相信社会主义的人来做事也是帮助大家，不致害大家。大家不要相信某一个人，应该相信是社会主义者的人，应该相信劳动组合书记部派来的人都是一样的；倘使各工友只相信一个人，不找这个人的来历及为什么使大家相信，这是很危险的。因为一个人不能守着大家做几十年几百年的事。并且各工友还要相信自己团体是可信的可靠的，不能永远靠一个人的。望各工友相信社会主义者，相信自己的团体。 有了事情，俱乐部万余工友不能人人各干各的，必须有统一的指挥，有规则的动作，因为万余工友必须服从指挥才有办法。又俱乐部的议决案，总是顾全大局，顾全万余工友的，或者有少数工友有不利益的地方，也应为大局的关系而服从。这样俱乐部才有办法。这点以前工友的精神甚好，但后来也有少数对于指挥上或议决案表示很难服从的样子，以为“谁不要服从谁”，这是很大的很危险的错误。俱乐部是奋斗的营盘，大家要组织得和军队一样，应该要保存以前那种服从的精神。 我们既要组织团体——俱乐部，就要有人和地方来办事，既要人和地方办事，就要用费，这种用费是要大家凑拢来，每人凑多少，就看用多少来决定。俱乐部要收常月费，也是这样一回事。若是大家不缴常月费，俱乐部就无从维持了。所以俱乐部规定对于三月不缴常月费的即行开除。但还有些工友把常月费拖欠的，或者私地瞒没不缴的，这都是无心保护团体，只要明白点的人都会知道是不对的！ 我们痛苦，我们要增加工资，要减少压迫，但我们不能吃了饭不作工。“吃饭不作工”是我们社会主义最反对的。又我们很多人作工，又不能不有一种系统和秩序，所以工厂也要一种正当的厂规。有些工友以为厂规是资本家订的，不管他正当与否，故意不守，工头职员在工作上正当的指挥，也故意不听，即是工头职员也落得不去干涉，大家不负责指挥。工友见工头职员不负责，以为没有人管他了，也效尤对工作上不负责偷懒起来，如是使出产及工人秩序均受很大的影响。这种错误我们也是有的，我们应该守正当的厂规，我们应该自治，保持自己的秩序，不要人家说我们的坏话。 我们每天作十多点钟的工，得了一点手工钱，身体是很疲倦的，生活是很困苦的，哪里有时间去赌去嫖！又哪里有钱去嫖去赌！嫖、赌，我们工友都不应该去做，而且种种作恶的缘因，都是赌、嫖，我们应该归正轨做各种发展的事业。有好些工友对于嫖赌仍是深好不改，这是极不对的！这种不良的习惯，堕落的嗜好，我们工友应切诫切诫！ 俱乐部的敌人很多，他们都想方法来破坏俱乐部。他们时时刻刻到工友里面来放散谣言，以图扰乱俱乐部的秩序。工友常常有受这种谣言的引诱，而蜂动，而怀疑俱乐部，或向俱乐部吵闹的。这种误会是很危险。我们不要听信谣言，有事尽可正式来俱乐部很诚恳的质问。 无论什么人做事，不能够没有过错，做事越多，错过越多，但我们做事绝对不要怕错，绝对不要隐瞒自己的错过。因为错过越多，经验越多，下次就可以不再错了。俗话说的好：“错一事，长一智”，我们应该把这句话牢记着。俱乐部已经有了一年的历史了，这一年里面各人所经过的错误，我已用极诚实的态度将其大而易见的批评在上面，各位以为正确么？“往者已矣，来犹可迫”。我们应该虚张胸怀，把我们一年来所做出这些历史上错误的经验，一点点都灌了进去，努力革除，才不致辜负这一年的劳苦，才有以发展将来的事业。同志们！工友们！勉哉勉哉！ （乙）将来的计划 安源俱乐部在去年一年奋斗的成绩，已经做到劳工解放运动最初步的工作。此后继续的工作，除保持以前的成功不使失败，并竭力增进工人直接利益外，前进方针，绝对应该遵循前面所说劳工解放运动各一定的步骤，就是努力第二步的预备工作，具体说来：（一）努力建设与内部整顿，以稳固并扩大安源团体的基础，（二）扩大组织，由安源地方的组织进而为全国的组织；（三）训育部员，提高工人阶级的智识并训练工人作事的能力。 以上三项工作，是付予俱乐部下届办事人代表及全体工友之责任，主任团固应统率全体在这个正道上努力，但详细说来，尚多属各股的专务，故特将各股进行计划披露如下： （一）互济股——合作社：合作社因从前事权及经济支配未能统一，以致弄出资本周转不灵的错误。到下期合作社营业范围，又有不能不加扩大的形势，缺少股本已成合作社的大问题。对于补救这个问题的办法：一，增加股本，但增加股本暂不向工人加招股份，只清查上次股票有未入股者加补，再在兑换股加设储蓄部，提倡工人储蓄，实行发散合作社纸币一万元。二，营业机关，不再扩充。三，服物股屯货宜变为流动资本。 合作社事权及经济支配，在事实上应绝对集中，实行新式簿记，由总经理担任全责，主任团严加督促，从前账目，由主任团会同经济委员会彻底清查。 故工抚恤会：各工作处故工抚恤会，属工友互助事业，俱乐部应该提倡，并须统属于俱乐部互济股，故工抚恤会之名称及组织章程等，均须统一，由俱乐部规定原则，通告各处照行。 劳动介绍所；切实加以整顿，须改为以职业的标准而区分，不能以工作处而区分。以后并准许非部员报名，号码的先后，仍按报名的先后而定。俱乐部截止工人入部，以后入部由劳动介绍所介绍。 （二）教育股：下期教育股须加扩充。一，对于子弟学校扩充计划：安源扩充国民班四班，校址仍分三校，紫家冲开办第四校，招学生两班，湘东开办第五校，招学生一班，醴陵开办第六校，招学生一班，株州开办第七校，招学生两班，共收小学生新旧九百名。二，对于补习学校扩充计划：上期工人补习学校以种种原因，甚无成绩。下期须极力整顿并加扩充，预定在安源收学生四百名，紫家冲一百名，株州六十名，湘东、醴陵各四十名，但在事实上可能时，还可扩充班次，分为日班夜班两种。对于工人不愿读书者，实行强迫教育，强迫者暂以工人百分之二为标准。 小学校注意与学生家庭联络，由学校开恳亲会，下期并须举行成绩展览会及运动会一次，此外并举办图书室、贩卖所等。教员共聘齐三十人，经费，每月经常费九百五十元，扩充开办费，定一千四百元。 （三）讲演股：训育部员除教育股所负责任外，讲演股负责甚大，各处十代表会的讲演，仍须照旧进行，作一种统系的训练。此外应特别努力普通公开的讲演，对于不愿听讲的工友，在讲演时，可特别备置幻灯留声机等游艺器具，并须由俱乐部多派人到各工作处及工人寄宿舍去讲演，此时俱乐邮应特别提倡工友自身讲演，特别提倡工人领袖到处讲演的精神。 （四）游艺股：大会场尚未建筑，现因房屋的关系，游艺堤尚不能照我们的计划开办，下期暂时只能派设幻灯留声机及足球队篮球队等。此外并提倡各工作处会所之游艺设施。 （五）文书股：为使工友切实明了俱乐部各项情形及提高工友普通知识起见，下期须出版“月刊”发给各代表，文书股负编辑之责。部员表册下期按改选结果改造一次。从前各种存稿及往来公函杂件等切实整理保存。 其余会计、庶务、交际三股，无若何可进行之事，按照各股从前办事细则办事。 （六）工厂委员会：英俄各国工人在各工厂内皆组织“工厂委员会”。工厂委员会的意义：（1）明了资本家之生产情形及生产组织，以决定采取临时的奋斗方式，（2）训练劳动者管理生产的知识；（3）在相当的时候，防止资本家破坏生产品及生产机关。：工厂委员会既有以上三种意义，故在安源也有组织的必要。至工厂委员会之责任：（1）调查资本家之生产方法及原料之来源，屯集地点与生产品之多少，时价和；资本家之买卖契约等；（2）调查资本家对待工人之手段，（3）调查资本家工厂内各种黑幕及压迫工人的方法与工人生活状况。工厂委员会的组织：（1）由资格较深的工人组织之；（2）在资本生产制度之下保持秘密的组织；（3）直接受工会之指挥。安源的产业属汉冶萍联络的产业，故工厂委员会亦须联络汉阳大冶组织之。下期俱乐部当在工人中创设此种组织。 俱乐部办事人应特别尊重办事秩序，办事的界限和手续应竭力要求清晰。主任团亦应分工，俾有专责。各办事人须设办公室，规定办事时间，按时到办公签到，使俱乐部各种事务之办理，均有规则的进行。 俱乐部每月经济的支配，预算案应准下表为原则。详确之数，可在月刊第一期发表。 （一）收入： 矿局津贴一千元 路局津贴一百元 常月费约四百八十元 共收一千五百八十元 （二）付出： 会计处每月三百二十元（汉冶萍总工会常月费八十元，湖南工团联合会常月费四十五元，粤汉铁路总工会常月费二十元，各分部常月费十元，驻部办事人十一人生活费一百六十五元）。 庶务处每月开支一百八十元（伙食、房租、印刷簿册、纸笔、邮电、灯油器具杂用等。但每月出差费及各项特别费不在内）。 教育股每月开支九百五十元（共教职员三十人，生活费四百五十元，七校工人十一人，工资五十五元；每月伙食四十一人，二百零五元；只教员与工人两项开支共占七百余元。其余二百余元为七个学校的房租、灯油、教学用品、册簿、纸张、邮电、使力、出差费、器具添修、杂费等）。 月刊社每月开支五十元上下。 以上各处经常费共开支一千五百元外，每月尚余八十元，此八十元即作为俱乐部特别费。（但俱乐部特别开支每月或不只八十元。） 以上系我对俱乐部下期的几件具体的进行计划，希望俱乐部下届办事人及代表与全体工友采纳。至于下期的奋斗方式与扩大组织的方法，事先我不能具体的写出来，那是在临时的应付。但我希望下届办事人对我上面批评内所说几种危险的错误，设法预防，勿予敌人以破坏之机，再努力各种稳固团体基础的建设事业，则俱乐部的前途，便无所顾虑了。 今日正当热烈纪念上年罢工胜利的日子，各工友心里当然个个回想到上年罢工时间的情形和俱乐部一年来所经过各种艰难困苦的事变。大家尊重这个纪念日并尊重俱乐部而庆祝，使我不得不以十二分的诚意希望俱乐部在将来有无穷的发展。我不愿意使庆祝会白白地开了，我不愿意使这一年的经过在大家脑筋中纪念着而不能得到一种历史的教训。故我把过去一年发生的各种错点，及将来一年的进行计虬由我个人的判断写了出来，使大家在回想中得一种统系的观察，并同时使大家在希望中得一条努力的道路。望大家力改前非，保持前日团结的精神，奋勇前进！则我诚意希望之将来的俱乐部，当从大家的齐心努力中得来。此时我的热潮已禁不住不断的祷祝！ “安源路矿工人俱乐部万岁”！ （载《安源路矿工人俱乐部罢工胜利周年纪念册》，1923年10月10日） |